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Mémoire
Bachelor thesis

La synergologie a-t-elle sa place au sein du processus de recrutement des Ressources Humaines ?

    2020

76 p.

Mémoire de bachelor: Haute école de gestion de Genève, 2020

French Ce travail de Bachelor traite du lien qu’il peut y’avoir entre les Ressources humaines et la synergologie, soit plus précisément la place de cette discipline au sein du processus de recrutement. Il a pour objectif d’analyser si cela est bénéfique ou non pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place dans leur procédure d’embauche, et quelles sont les recommandations qui peuvent être apportées. Pour ce faire, des questionnaires ont été établis préalablement, destinés à des gestionnaires RH, des étudiants en synergologie et en RH, et pour finir à des synergologues. Cela permet de mettre en avant les divers points de vue et connaissances de chacun afin de pouvoir répondre au mieux à cette problématique. De ces questionnaires et recherches effectuées, il en ressort l’importance du recrutement dans notre société et de l’évolution de l’analyse du langage non verbal. Il en découle également l’importance, souvent négligée, liée au candidat qui lui aussi doit être convaincu par le recruteur. Car en effet, les entreprises peuvent parfois se retrouver au coeur d’une guerre de talents, et doivent doubler d’efforts pour trouver le candidat idéal, afin qu’il se sente entendu et valorisé. La synergologie permet de répondre à ce besoin notamment par le biais de l’échange authentique et bienveillant qu’elle offre à son interlocuteur, en proposant une relation de confiance mutuelle. Cependant, elle présente, à l’heure actuelle, quelques lacunes notamment au niveau scientifique. Elle n’est pas encore très reconnue, étant souvent considérée comme une « pseudo-science » à la mode, bien que son créateur, Philippe Turchet, tente de la faire reconnaître, espérant qu’elle puisse un jour figurer dans un dictionnaire. Outre ses efforts, elle évolue progressivement de manière internationale et propose une formation complexe basée sur un lexique corporel tout autant compliqué. Même si l’intégration d’un intervenant synergologue représente un coût, la formation en synergologie représente une alternative qui permet un processus de recrutement de qualité et d’un investissement à long terme.
Language
  • French
Classification
Economics
Notes
  • Haute école de gestion Genève
  • Economie d'entreprise
  • hesso:hegge
License
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Identifiers
  • RERO DOC 329993
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/314976
Statistics
Document views: 354 File downloads:
  • DELACUISINE-OCEANE-RENDU-JUL20.pdf: 631