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TBS_1351_Blanchard_Charpilloz-deLaFuente_Falconnet_Gaspoz.pdf
Bachelor thesis

Burn-out chez les travailleur·euse·s sociaux·ales : Quand apporter de l'aide devient un fardeau.

SONAR|HES-SO

  • Haute école de travail social Genève , 2025 ; Genève

70 p.

Bachelor de travail social: Haute école de travail social Genève, 2025

Service social
Stress lié au travail
Épuisement professionnel
Fatigue mentale
Travailleurs sociaux
Perfectionnisme
French Ce travail de Bachelor porte sur la thématique du burn-out, également appelé "épuisement professionnel". Il se base sur le modèle de balance qui apparaît dans la théorie du JD-R de Demerouti (2001). Quatre variables différentes ont été sélectionnées dans la recherche: la surcharge de travail comme stresseur sociétal, le perfectionnisme comme exigence personnelle, l'optimisme et les compétences émotionnelles comme ressources individuelles. Afin d'y répondre, des entretiens semi-directifs avec cinq professionel·les provenant de divers terrains du social ont été élaborés. Les résultats tendent à montrer plusieurs éléments : la surcharge de travail est un facteur pouvant entraîner le burn-out, le perfectionnisme constitue un risque, mais pourrait également être une protection et les compétences émotionnelles s'avèrent être un soutient pouvant éviter l'épuisement. Le burn-out étant multifactoriel, toutes ces variables ne sont pas des causes uniques de cet épuisement. A noter que cet écrit a pour modeste ambition de sensibiliser les professionnel·les du travail social en leur permettant de conscientiser certains facteurs pouvant favoriser un burn-out et de s’en prémunir.
Language
  • French
Classification
Social work
Notes
  • Haute école de travail social Genève
  • Filière Travail social
  • Orientation animation socioculturelle et éducation sociale
  • hesso:hetsge
Persistent URL
https://sonar.ch/global/documents/332113
Statistics
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