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Bachelor thesis

Les influences entre l’épuisement professionnel et la maltraitance : la maltraitance des aînés atteints de troubles neurocognitifs face à l’épuisement professionnel en EMS

  • Sion : Haute Ecole de Santé, Valais-Wallis

73 p.

Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers: Haute Ecole de Santé Valais, 2020

épuisement professionnel
maltraitance des personnes âgées
maison de retraite
démence
troubles neurocognitifs
French La population âgée est en constante augmentation depuis quelques décennies. Le vieillissement s’accompagne parfois de maladies chroniques nécessitant, selon des situations, une institutionnalisation dans un établissement médico-social (EMS). Les troubles neurocognitifs sont accrus chez les aînés. La prise en charge des résidants atteints de troubles neurocognitifs nécessite des connaissances infirmières et une pratique fondée sur des preuves scientifiques. Celles-ci permettront d’accompagner le résidant selon les règles de l’art. Néanmoins, il se peut que dans certains cas, cet accompagnement devienne complexe, entraînant un épuisement professionnel. Ainsi, sur une période prolongée, cet épuisement peut se manifester par de la négligence voire de la maltraitance envers les aînés déments. Le but principal de cette revue de la littérature est d’identifier les éventuelles raisons qui peuvent amener le soignant vers ce type de comportement ainsi que d’investir dans la prévention et/ou la recommandation pour la pratique infirmière. Les études choisies sont publiées entre 2016 et 2018. Elles sont basées sur l’analyse de divers facteurs de risque pouvant amener le personnel soignant travaillant en EMS jusqu’à la détresse morale. Les études qui traitent les sujets sur les travailleurs sociaux, les proches-aidants et les soins palliatifs sont exclues. La recherche des articles s’est effectuée entre octobre 2019 et avril 2020. Les bases de données concernées sont CINAHL, Pubmed et LiSSa. Les principaux résultats mettent en avant que le taux de maltraitance reste important. De plus, les études évoquent certaines raisons influençant l’épuisement professionnel au sein des EMS, tels que l’échec du leadership ou le manque de formation. Certains articles mettent en évidence des stratégies afin d’atténuer la détresse morale chez les soignants. Celles-ci consistent principalement à effectuer des formations complémentaires. En conclusion, cette revue de la littérature permet de mettre en avant certaines recommandations afin d’améliorer la pratique infirmière effectuant des soins auprès des résidants. Ces préventions permettent alors une diminution des conséquences liées à la survenue de l’épuisement professionnel.
Language
  • French
Classification
Nursing
Notes
  • Haute Ecole de Santé Valais
  • Soins infirmiers - Pflege
  • hesso:hedsvs
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/320442
Statistics
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