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Karlen_Denise_2022_Var1.pdf
Bachelor thesis

Personalbeschaffung im modernen HRM – Generation Z und ihre Erwartungen an den Arbeitgeber

  • Siders : Hochschule für Wirtschaft Wallis, 2022

Bachelor of Science HES-SO (BSc) in Betriebsökonomie: Hochschule für Wirtschaft Wallis, 2022

Generation Z
Erwartungen
MGBahn
Arbeitgeber
demografischer Wandel
German Jeder Mensch kann anhand seines Geburtsjahres in eine Generationen-Schublade gesteckt werden. Durch Erziehungstrends und unterschiedliche externe Einflüsse während den prägen-den Jahren verändern sich die Anforderungen der Generationen an die Berufs- und Privatwelt. Während immer mehr Vertreter der geburtenstarken Generation Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen, tritt die Generation Z ins Arbeitsleben ein. Gleichzeitig entsteht durch den demografischen und gesellschaftlichen Wandel eine Lücke im Arbeitnehmermarkt, wodurch sich der War for Talents verstärkt. Für die Unternehmen als Arbeitgeber wird es immer schwieriger, geeignete Fachkräfte zu rekrutieren und diese ans Unternehmen zu binden.
Ziel dieser Arbeit ist die Erwartungen der Generation Z an den Arbeitgeber durch eine Lite-raturrecherche, Fokusgruppeninterviews und einer Umfrage sichtbar zu machen und die Stärken und verbesserungsfähigen Punkte der Matterhorn Gotthard Bahn zu identifizieren.
Language
  • German
Classification
Economics
Notes
  • Haute Ecole de Gestion Valais
  • Economie d'entreprise - Betriebsökonomie
  • hesso:hegvs
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/322907
Statistics
Document views: 1022 File downloads:
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