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TM_Métraux_2024.pdf
Master thesis

La diversité affective et sexuelle en EMS : les pratiques professionnelles au service de l’inclusion

  • Lausanne : HES-SO Master – travail social, 2024

Master of Arts HES-SO en Travail social: HES-SO Master – travail social, 2024

vieillesse
EMS
diversité affective et sexuelle
inclusion
sexualité
old age
residential care facilities
affective and sexual diversity
inclusion
sexuality
English French The advancement of social rights in recent decades has led to greater visibility of non-heterosexual individuals within Swiss society. As LGBTIQ+ individuals who have strongly advocated for these rights age, one can hypothesize that there will be even greater visibility in the future, along with possibly specific expectations from those concerned regarding the support offered in socio-healthcare institutions. This master’s thesis explores how affective and sexual diversity is addressed within nursing homes (EMS) through a survey conducted in three establishments in the Canton of Vaud. The documentary analysis and interviews with ten social work and healthcare professionals allow for an examination of how this issue is thematized and what tools are deployed in institutions to promote the inclusion of all individuals, including in their sexual diversity. The results show a current lack of visibility, reflection, and training on LGBTIQ+ issues, despite a willingness among professionals to include all individuals according to a logic of responding to needs and adapting to them. The analysis raises questions about the role of social work and the part it could play in combating discrimination within these collective living spaces, to avoid the risk of non-heterosexual residents finding themselves in a form of a second closet in nursing homes. L’avancée des droits sociaux au cours des dernières décennies a permis une meilleure visibilité des personnes non-hétérosexuelles au sein de la société suisse. Avec le vieillissement des personnes LGBTIQ+ qui ont fortement milité pour se faire reconnaître ces droits, on peut faire l’hypothèse d’une plus grande visibilité à l’avenir et peut-être d’attentes spécifiques des personnes concernées face à l’accompagnement proposés dans les institutions socio-sanitaires. Ce travail de master s’intéresse à la manière dont la diversité affective et sexuelle est appréhendée au sein des établissements médico-sociaux (EMS), à travers une enquête réalisé dans trois établissements du Canton de Vaud. L’analyse documentaire et les entretiens menés auprès de dix professionnel.le.s du travail social et des soins permettent d’analyser comment cette question est thématisée et quels sont les outils déployés dans les institutions pour favoriser l’inclusion de tous les publics, y compris dans leur diversité sexuelle. Les résultats montrent un actuel manque de visibilité, de réflexion et de formation aux questions LGBTIQ+, malgré une volonté des professionnel.le.s d’inclure tous les publics suivant une logique de réponse aux besoins et d’adaptation à ces derniers. L’analyse permet de questionner la place du travail social et du rôle qu’il pourrait jouer face aux discriminations au sein de ces espaces de vie en collectivité, afin d’éviter le risque pour les résident.e.s non-hétérosexuel.le.s de se retrouver dans une forme de deuxième placard en EMS.
Language
  • French
Classification
Social work
Notes
  • HES-SO Master
  • Domaine Travail social
  • hesso:mats
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/330200
Statistics
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